An vielen Standorten gibt es zusätzlich einladende Cafeterien, die u. a. Naschkatzen mit Süßem versorgen, aber auch Herzhafteres anbieten. Großteils gibt es auch dort Rabatte für Mitarbeitende.

Getränke-, Kaffee- und Snackautomaten

Am Standort Enzenbach befindet sich im gemütlichen Aufenthaltsraum ein Snackautomat, Naschkatzen mit Süßigkeiten und Durstige mit Kalt- und Warmgetränken versorgt. Auch an den Standorten Süd, West und Voitsberg befinden sich an neuralgischen Plätzen Getränke- und Snackautomaten, die auch zu einem kurzen Plausch einladen.

Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter*innenspeisesaal

Mittagsmenü: € 3,60 (Stand 2024), günstige Frühstückspakete können direkt bei der Küche am Standort Süd oder Standort Voitsberg abgeholt werden.

Gut ausgestattete und gemütliche Aufenthalts- und Sozialräume:

Diese bieten in den Pausen einen Ort zur Stärkung, Erholung und Kommunikation.

Bezahlte Mittagspause

„Welcome Day“:

An jedem ersten Arbeitstag im Monat werden unsere neuen Mitarbeiter*innen offiziell im Festsaal des Standortes Süd willkommen geheißen. Mit diesem feierlichen Arbeitsbeginn erhalten die „Neuen“ nicht nur arbeitsrelevante Informationen, sondern lernen auch das Direktorium und ihre neuen Kolleg*innen persönlich kennen. Das hauseigene Küchenteam sorgt für das leibliche Wohl.

Ausflüge, Reisen und mehr

Die Betriebsräte organisieren ein buntes Programm an gemeinschaftlichen Reisen, Ausflügen, Veranstaltungen und Touren. Aber auch Kultur- und Sportveranstaltungen stehen am Programm.​

Weihnachtsfeier & Weihnachtskonzert

Etwas Besonderes ist die gemeinsame Weihnachtsfeier aller Standorte. Was für die einen der gemütliche Austausch mit Kolleg*innen bedeutet, heißt für andere das Kennenlernen „neuer Gesichter“. Im Dezember findet am Standort Süd ein ganz besonderes Weihnachtskonzert statt. Mitarbeiter*innen, Musikprofis der Grazer Oper & der Militärmusik präsentieren gemeinsame Musikstücke. Ein Highlight, das man gesehen und gehört haben muss.

Förderung von teambildenden Maßnahmen

Gefördert und unterstützt werden unterschiedliche teambildende Maßnahmen verschiedener Gruppen und Teams, um den Zusammenhalt zu stärken. Wenn Teammitglieder sich besser kennen und respektieren, arbeiten sie effizienter zusammen und die Kommunikation im Team wird verbessert. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitende für die Teilnahme an gemeinschaftlichen Betriebsaktivitäten (z. B. Betriebs- ausflügen) einen jährlichen Betrag von € 20,00 als Zuschuss gewährt.

Dienstjubiläumsfeier & Ehrungen

Ein mehrjähriges Dienstjubiläum ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Ein Grund mehr, Mitarbeiter*innen für ihren langjährigen Einsatz in einem festlichen Ambiente zu danken und besondere Ehrungen zu verleihen.

Zusätzlich gewährte freie Tage

Unsere Mitarbeiter*innen sind nicht nur in der Arbeit ein Team, sondern auch zuhause in ihren Familien. Das wollen wir mit zusätzlichen dienstfreien Tagen und zwei verkürzten Arbeitstagen unterstützen:

• 24. Dezember

• 31. Dezember

• Karfreitag ab 12 Uhr (Sollarbeitszeit 5 Stunden)

• Faschingsdienstag ab 12 Uhr (Sollarbeitszeit 5 Stunden)

• 1 Tag zur Pflege der Betriebsgemeinschaft (z. B. Betriebsausflug)

• 1 Tag für betriebsgemeinschaftliche Aktivitäten oder für Zwecke der Aus- und Weiterbildung, die nicht im dienstlichen Interesse liegen oder für wichtige persönliche Gründe, die nicht den Sonderurlaubsbestimmungen entsprechen.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Die BGF soll einerseits eine Hilfestellung im präventiven Bereich sein, andererseits aber auch eine Möglichkeit, neue Bewegungsformen kennenzulernen. Wir bieten Ihnen dazu je Standort die unterschiedlichsten Angebote – von Yoga über Pilates, Stand-Up-Paddeling, Nordic-Walking, Langlaufen bis hin zur Meditation, um nur einige zu nennen.

Bewegung rund um die Standorte

Wer noch mehr Bewegung möchte, findet in den Parkanlagen unserer Standorte ganz einfache Möglichkeiten. Die innerstädtischen Standorte sind mit dem Rad übrigens ausgezeichnet über Radwege erreichbar. Sogar E-Bikes können für Dienstfahrten genutzt werden.

Ermäßigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios

In Kooperation mit der Arbeitsmedizin und dem Betriebsrat werden jährlich wie- derkehrende Impfaktionen (FSME, Grippe) durchgeführt.
 

​Tennisplatz Voitsberg
 

In unmittelbarer Nähe des Standort Voitsberg steht den Mitarbeiter*innen ein Tennisplatz zur Verfügung.

Sportliche Ausflüge & Angebote

Auch der Betriebsrat bringt Bewegung in sein Programm und bietet neben Radtouren, Wanderungen und Skiausflügen ein abwechslungsreiches bewegtes Sportprogramm. Wer mehr Bewegung sucht, findet bei den BR-Ermäßigungen auch Vergünstigungen bei Sporthäusern und Fitnesscentern.

Businessläufe & Co

Apropos sportliche Leistungen: Die Teilnahme an gemeinschaftlichen Sportwettbewerben wird nicht nur gern gesehen, sondern auch gefördert. Beim Businesslauf waren die Teilnehmer*innen des LKH Graz II vielleicht nicht die Schnellsten, aber in den neuen Sportshirts sicherlich ein Hingucker.

Beihilfen:

Unsere Mitarbeiter*innen haben Anspruch auf Beihilfen für folgende finanzielle Aufwendungen bei Kassenleistungen:

• Zahnersatz
• Zahnregulierung
• Brillen (inklusive Fassung)
   
• Haftschalen
• Hörapparate
• orthopädische Behelfe

Bitte reichen Sie Ihre Rechnung innerhalb von 6 Monaten ein. Die Berechnung der Beihilfenhöhe erfolgt individuell. Voraussetzungen und weitere Informationen zur Beantragung finden Sie in der Richtlinie Sozialleistungen der KAGes oder in Ihrem zuständigen Personalmanagement.

Sonderzahlung bei Verehelichung/Eintragung der Partnerschaft:

Wir wollen mit Ihnen dieses wichtige Ereignis feiern und bieten Ihnen einmalig eine Sonderzahlung von € 145,30, wenn sie bereits seit mehr als 1 Jahr bei uns arbeiten. (Stand 2024)

Sonderurlaub

Manche privaten Anlässe brauchen Zeit, um sie zu erledigen. Diese Zeit wollen wir Ihnen in Form von Sonderurlaubstagen in folgenden Fällen geben:

• Fort- und Weiterbildung (nach den jeweils geltenden Richtlinien)

• 1 Tag bei Wohnungswechsel mit eigenem Hausstand

• 2 Tage bei Wohnungswechsel mit eigenem Hausstand anlässlich der Versetzung an einen neuen Dienstort

• 3 Tage bei der Verehelichung bzw. Eintragung einer Partnerschaft der*des Dienstnehmer*in

• 2 Tage bei der Niederkunft der Gattin, eingetragenen Partnerin oder Lebensgefährtin

• 2 Tage beim Tod der Eltern, Kinder, Schwiegereltern oder Geschwister

• 3 Tage beim Tod der*des Ehegatt*in, der*des eingetragenen Partner*in oder Lebensgefährt*in

• 1 Tag bei Eheschließung der Kinder

• 1 Tag bei der Silbernen Hochzeit der*des Dienstnehmer*in

Pflegefreistellung

• Krankenpflegefreistellung eines erkrankten oder verunglückten Angehörigen

• Betreuungsfreistellung zur notwendigen Betreuung eines Kindes

• Begleitungsfreistellung eines Kindes unter 10 Jahre bei einem stationären Aufenthalt.

Zusätzliche Urlaubstage

Es besteht eine sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr. Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal.

Außerordentliche Weihnachtszuwendung

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine zusätzliche Weihnachtszuwendung, die je Mitarbeiter*in jährlich € 37,00 beträgt. Hierzu kommen für verheiratete/verpartnerte Alleinverdiener*innen € 55,00 sowie für das

• 1. Kind € 77,00

• 2. Kind € 95,00

• 3. und jedes weitere Kind € 115,00

Die Auszahlung erfolgt in Warengutscheinen bis spätestens Mitte Dezember. (Stand 2024)

Rechtsinformation

Der Betriebsrat sowie das Personalmanagement unterstützen Mitarbeiter*innen auch bei arbeitsrechtlichen Auskünften.

Beratungs- und Reflexionsangebote

Die KAGes bietet all ihren Mitarbeiter*innen Supervisionen, Coachings, Mediationen, Psychosoziale Beratungen sowie ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement an.

e-Learning

Zur Wissensvermittlung unterschiedlicher Themen wird das e-Learning genutzt. Über 40 spezifische Themen stehen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung, um einfach und unkompliziert neues Wissen direkt am PC vermittelt zu bekommen.

Mitarbeiter*innen-Zeitschrift

Quartalsweise erhalten Sie unsere Mitarbeiter*innenzeitschrift per Post nach Haus geliefert, um Sie mit Informationen rund um die KAGes und den einzelnen Verbünden auf dem Laufenden zu halten und Ihnen spannende Einblicke zu Hause zu gewähren.

Personalwohnungen:

Wir bieten Personalwohnungen am Standort Enzenbach und Standort Voitsberg ​je nach Verfügbarkeit an.

Kinderbetreuung Standort Süd

Direkt am Standortgelände können im WIKI-Kindergarten Kinder von Mitarbeiter*innen betreut werden.
 

Kinderbetreuung Standort West

Durch bestehende Kooperationen mit regionalen Kindergärten und Betreuungseinrichtungen wird es Mitarbeiter*innen erleichtert, einen Betreuungsplatz für ihre lieben Kleinen zu erhalten.

Flexible Dienstplangestaltung

Um unsere Mitarbeiter*innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu unterstützen, bieten wir eine flexible Dienstplaneinteilung sowie eine flexible Anpassung des Beschäftigungsausmaßes, um auf Ihre jeweilige Lebenssituation bestmöglich eingehen zu können.

Inanspruchnahme von Babymonat bzw. Väterkarenz (KAGes)

Väter können nach der Geburt ihres Kindes ein Babymonat und die Väterkarenz ins Anspruch nehmen.

Möglichkeit eines Karenzurlaubs bis zum vollendeten 7. Lebensjahr

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, einen Karenzurlaub bis zum vollendeten 7. Lebensjahr ihres Kindes in Anspruch zu nehmen.

Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes

Die Geburt eines Kindes gehört gefeiert! Daher bieten wir Ihnen eine Sonderzahlung von € 218,00 (Stand 2024) bei der Geburt Ihres Kindes auf Antrag, wenn Sie bereits ein Jahr bei uns gearbeitet haben.

Geringfügige Beschäftigung

Für Elternteile ist es nicht immer ganz einfach, Job und Kinder unter einen Hut zu bringen. Wer für eine gewisse Zeit seinen Schwerpunkt auf Familie setzt und trotzdem nicht ganz auf den Beruf verzichten möchte, für den besteht die Möglichkeit geringfügig beschäftigt zu bleiben.

Kinderzuschuss

Um Sie als Eltern zu unterstützen, bieten wir einen Kinderzuschuss in Höhe von € 19,10 mtl. je Kind (Stand 2024), wenn Sie für dieses Familienbeihilfe beziehen.

Sonderzahlungen anlässlich Studienaufwendungen

Sollte Ihr Kind eine Schule außeraußerhalb Ihrer Wohnsitzgemeinde besuchen, besteht ab einem gewissen Anfahrtsweg Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung, wenn sie bereits ein Jahr bei uns gearbeitet haben und den Kinderzuschuss beziehen.

• Für Schüler*innen und Student*innen bei täglicher Rückkehr € 50,90

• Bei Aufenthalt am Schulort (z. B. Internat) € 181,70

• Bei Aufenthalt am Studienort € 268,90 (Stand 2024)

Voraussetzungen und weitere Informationen zur Beantragung finden Sie in der Richtlinie „Sozialleistungen der KAGes“ oder in Ihrem zuständigen Personalbüro.

Kostengünstige Parkmöglichkeiten – Standorte Süd und West

Kostenlose Parkmöglichkeiten – Standorte Enzenbach und Facharztzentrum Hörgas sowie Voitsberg

Am Standort Süd stehen für unsere Mitarbeiter*innen günstige Parkmöglichkeiten auf verschiedenen Geländeparkplätzen zur Verfügung. Auch am Standort West können Mitarbeiter*innen sowohl in der Mitarbeiter*innentiefgarage als auch auf den leider begrenzten Außenparkplätzen nach Verfügbarkeit parken.

E-Tankstellen

An vielen Standorten stehen Ihnen bereits E-Tankstellen zur Verfügung, ein Ausbau an allen anderen Standorten ist zeitnah geplant.

E-Fahrräder

Für kürzere Wege, speziell im Großraum Graz, können Mitarbeiter*innen auch auf E-Fahrräder für Dienstfahrten zurückgreifen. Die Reservierungen erfolgen über den Technischen Betrieb am Standort Süd bzw. über die Rezeption am Standort West.

Fahrtkostenzuschuss und Reisekostenersatz

Mitarbeiter*innen erhalten von der KAGes einen Fahrtkostenzuschuss sowie einen Reisekostenersatz.

Kostengünstiger Tanken

Unser Betriebsrat bietet Tankkarten für mehrere Partnertankstellen an.

Dienstfahrzeug (E-Auto)

Die Förderung und nachhaltige Nutzung der E-Mobilität wird im Verbund LKH Graz II gelebt. Als Dienstfahrzeuge stehen am Standort Süd E-Autos für Dienstfahrten zur Verfügung.

Fahrradabstellplätze

Da das Fahrrad in der KAGes hoch im Kurs steht, wird auch auf eine adäquate Abstellmöglichkeit Wert gelegt. An den Standorten gibt es zahlreiche Abstellmöglichkeiten, die zum Großteil überdacht und versperrbar sind.

Betriebsrats-Shopping und Vergünstigungen

Über unsere Betriebsräte steht unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum an Vergünstigungen zur Verfügung. Zahlreiche Gutscheine und Schnäppchen kann man über Betriebsratsnewsletter und Betriebsratsapp beziehen. Zudem wird im Betriebsratsbüro auch günstiges, hochqualitatives Kernöl, Ölivenöl und weitere Dinge des täglichen Bedarfs zu günstigen Konditionen angeboten.

Vergünstigungen bei Tarifen und Versicherungen

Wer spart nicht gerne bei Versicherungspolizzen und Internet- und Mobilfunktarifen? Der Betriebsrat hilft auch hier beim Sparen.

Vergünstigungen bei Partnerbetrieben und bei Heilmittelbestellungen

Unsere Region liegt uns am Herzen! Daher bieten wir Vergünstigungen bei vielen regionalen Partnerbetrieben. Auch auf Hotelaufenthalt, Thermeneintritte und bei Heilmittelbestellungen gibt es Ermäßigungen.

Dienstbekleidung:

Die Dienstbekleidung sowie dessen Reinigung wird den Mitarbeiter*innen kostenlos zur Verfügung gestellt.

Burger-Aktion

Begehrt und bewährt ist an allen Standorten der Burger-Truck, der Mitarbeiter*innen fallweise mit einem g‘schmackigen Burger samt Pommes versorgt. Obwohl täglich ein wohlschmeckendes günstiges Mittagessen angeboten wird, ist die alljährliche Burgeraktion ein voller Erfolg.
 

Schwedenbomben-Aktion

Für Naschkatzen ist die Schwedenbombenaktion im wahrsten Sinne des Wortes ein gefundenes Fressen. Mitarbeiter*innen können hier direkt vor Ort vom Lastwagen aus ermäßigte Produkte erwerben.

Mitarbeiter*innensicherheit

Sicherheitsbekleidung und Sicherheitsschuhe gehören für bestimmte Berufsgruppen zum Must-Have und werden zur Verfügung gestellt..